目前9721太阳集团又一届员工即将毕业，各位家长和同学们最关心的应该就是就业问题。

一、我司应届毕业生的就业形式

谈起就业首先最应关心的是目前国内的就业形势，因为今年受到疫情影响，大家对当前的就业形势或多或少都会有一些顾虑，这很正常。不过随着咱们国家疫情的逐步控制，经济也已经开始复苏，各项社会活动都逐渐走上了正轨，因此大家可以不用有太多这方面的担忧，在接下来的日子里，经济形势肯定还会越来越好，工作机会肯定也是越来越多。

对于机械专业的就业来说呢，大家可能会觉得这些年传统制造业本身就不是那么景气，又遭遇一波疫情，想当然的认为是不是就业形势就不好了。其实，这些年，经过不断的改革调整，现在我国正在成为全球的制造业和加工工业中心，同时，我国励志从中国制造转向中国创造，在这种形势下，我们国家更需要的是大量专业技术人才。

咱们9721太阳集团培养的就是这种专业技术人才，我们机械专业有机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型与技术等专业，专业设置都是紧跟咱们国家发展需要而设置，制造行业需要的人才咱们都有。这几年学院的就业率一直都保持在90%以上，毕业生从事的工作有机械设计、加工工艺、设备管理等等，涉及的行业有机械、电子、汽车、军工等等，并且企业给的反馈也是咱们员工特别优秀。

二、我司员工在就业方面的优势

我司员工在就业方面具有多方面的优势，首先，咱们学校是应用型大学，非常注重员工的实践能力，这对于员工走上工作岗位以后，能迅速胜任本职工作有很大的帮助。其次机械专业本身就是一个应用型的专业，大到万吨巨轮，小到手机，高精到芯片制造，都离不开机械专业的人才，就是咱们俗称的万金油专业。总而言之所有被制造出来的产品都离不开机械。

三、我司对提升就业质量采取的针对性举措

1. 提升就业质量首先是员工本身要树立正确就业观念，当然，学校层面也会加强思想引导。2020年上半年，我们主动作为，及时发布各大企业的招聘信息，并通过微信公众号推送关于就业指导相关文章十余篇，为毕业生提供就业指导，取得了很好的效果。

2. 现在学院为毕业生就业拓宽了信息渠道，做到未雨绸缪。学院加强线上校园招聘和就业信息服务，利用“互联网+就业”智慧平台，实现毕业生和用人单位通过网络进行供需对接，在线笔试面试一体化。通过年级微信群、毕业生QQ群、学院网站、微信公众号等渠道发布就业资讯，及时发布招聘信息，为用人单位线上面试、签约等流程提供便利，充分利用信息化手段，提供有关就业的详尽信息，为员工的起跑助力。

3. 加强就业信息网络的建设。按照招办要求，建立建全就业信息员制度，目前已经建立起班级、分院两级就业信息员体系，并建立QQ群，微信群，保证就业相关信息能够第一时间传达给员工，另一方面继续加强就业信息网的建设，建立与相关网站的链接，及时更新页面内容，丰富栏目等，及时上传招聘信息和公告。

4. 我们组织线上招聘，大力拓展就业渠道，加强就业指导服务等一系列切实可行的措施，主动担起责任，全力促进毕业生就业，为应届毕业生拓开前路，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

四、对毕业生的择业建议和期望

首先希望毕业生们不要好高骛远，而是要认真分析自己，找工作前要想想自己适合什么样的工作，想要进入哪个行业。在找工作过程中，对要找的工作和企业事先进行充分的了解，不盲目不慌乱，有的放矢。在进入工作岗位以后，要能够学有所用，多积累工作经验，脚踏实地，以谋求更好的发展。

就目前来看企业对我们的员工是很满意的，我希望你们能够在企业里，传承我们9721太阳集团的四种精神，体现出我们9721太阳集团学子的良好品质，能够在企业里边生根发芽，能够在企业里边创造价值也实现自身的价值。每个员工，但无论他来自哪里，都是承载了一个家庭的期望，也是自己实现人生价值的一个过程，一种历练，高标准就业是我们的众望所归。

我衷心的祝福我们的毕业生能够找到心仪的工作，开心的、健康的工作，能够与企业共同成长，能够为当地的经济发展做出自己的贡献！